تغییر نگرش . . .

میگویند در کشور ژاپن مرد میلیونری زندگی میکرد که از درد چشم خواب بچشم نداشت و برای مداوای چشم دردش انواع قرصها و آمپولها را بخود تزریق کرده بود اما نتیجه چندانی نگرفته بود. وی پس از مشاوره فراوان با پزشکان و متخصصان زیاد درمان درد خود را مراجعه به یک راهب مقدس و شناخته شده میبیند.

وی به راهب مراجعه میکند و راهب نیز پس از معاینه وی به او پیشنهاد کرد ....

که مدتی به هیچ رنگی بجز رنگ سبز نگاه نکند.وی پس از بازگشت از نزد راهب به تمام مستخدمین خود دستور میدهد با خرید بشکه های رنگ سبز تمام خانه را با سبز رنگ آمیزی کند . همینطور تمام اسباب و اثاثیه خانه را با همین رنگ عوض میکند. پس از مدتی رنگ ماشین ، ست لباس اعضای خانواده و مستخدمین و هر آنچه به چشم می آید را به رنگ سبز و ترکیبات آن تغییر میدهد و البته چشم دردش هم تسکین می یابد.

بعد از مدتی مرد میلیونر برای تشکر از راهب وی را به منزلش دعوت می نماید. راهب نیز که با لباس نارنجی رنگ به منزل او وارد میشود متوجه میشود که باید لباسش را عوض کرده و خرقه ای به رنگ سبز به تن کند. او نیز چنین کرده و وقتی به محضر بیمارش میرسد از او می پرسد آیا چشم دردش تسکین یافته ؟ مرد ثروتمند نیز تشکر کرده و میگوید :" بله . اما این گرانترین مداوایی بود که تاکنون داشته."

مرد راهب با تعجب به بیمارش میگوید بالعکس این ارزانترین نسخه ای بوده که تاکنون تجویز کرده ام. برای مداوای چشم دردتان، تنها کافی بود عینکی با شیشه سبز خریداری کنید و هیچ نیازی به این همه مخارج نبود.برای این کار نمیتوانی تمام دنیا را تغییر دهی، بلکه با تغییر چشم اندازت(نگرش) میتوانی دنیا را به کام خود درآوری. تغییر دنیا کار احمقانه ای است اما تغییر چشم اندازمان(نگرش) ارزانترین و موثرترین روش میباشد.

اما راز یک پرزنت موفق در چیست؟

عقاب

مردی تخم عقابی پیدا کرد و آن را در

لانه ی مرغی گذاشت. عقاب با بقیه

جوجه ها از تخم بیرون آمد و با آنها

بزرگ شد.در تمام زندگیش او همان

کارهایی را انجام داد که مرغها

می کردند..............

 

مثلا برای پیدا کردن کرم ها و حشرات زمین را می کند و قدقد می کرد و گاهی هم

با دست و پا زدن بسیار کمی در هوا پرواز میکرد .

سالها گذشت و عقاب پیر شد.

روزی پرنده با عظمت را بالای سرش بر فراز آسمان دید او با شکوه تمام با یک حرکت

نا چیز بال های طلاییش,برخلاف جریان شدید باد پرواز می کرد.

عقاب پیر بهت زده نگاهش کرد و پرسید: ( این کیست؟ )

همسایه اش پاسخ داد (( این عقاب است_سلطان پرندگان.او متعلق به آسمان و

ما زمینی هستیم.))



عقاب مثل مرغ زندگی کرد و مثل مرغ مرد.زیرا فکر می کرد مرغ است.

جملات انگیزشی

• به بردن و پیروزی فكر كن.
• شما برای انجام كارهای كوچك بسیار باهوش هستید.
• همیشه راه بهتری هست.
• مردی كه هیچ اشتباهی نكرده است عملاً هیچ كاری نكرده است.
• به خود اجازه اشتباه كردن بدهید.
• بهترین افراد، افراد مثبت نگر هستند.
• بدون رنج و زحمت سودی حاصل نمی شود.
• هیچگاه بیش از آنچه در توان شماست قول ندهید.
• سازماندهی كنید.
• در عمل مانند انسان های نخستین باشید و در پیش بینی مانند یك استراتژیست.
• تمام مشكلات كوچك تاكنون حل شده اند.
• برای اینكه یك برنده باشید تمام چیزی كه لازم دارید همه آن چیزی است كه دارید.

شبکه خود را تشکیل دهید

موفقیت اتفاقی نیست . . .

نقطه ضعف

راه کار های اعتماد به نفس

لیدر کسی  است که وظیفه راهنمایی و آموزش زیر مجموعه های خود را بعهده دارد و یک لیدر برای اینکه بتواند به نحو مطلوبی سازمان خود را هدایت کند باید اطلاعات و مهارتهای زیادی داشته باشد. علاوه بر آن یک لیدر باید بتواند با برانگیختن افراد و در کنار آنها اهداف سازمان خود را تحقق بخشد یعنی به عبارت دیگر یک لیدر باید در رهبری نیز مهارت داشته باشد.

تمامی لیدرها الزاما همه روزه باید اطلاعات زیادی را در اختیار دیگران قرار دهند پیشنهاد کنند و با سایر لیدرهای همتراز و لیدرهای بالاسری نیز ارتباط داشته باشند اشتباهات زیرمجموعه ها را تصحیح کنند و به آنها روشهای صحیح را آموزش دهند و در نهایت بایستی قدرت انتقال اطلاعات به دیگران را نیز داشته باشند. اما برای آموزش یک تجارت و یا انتقال مطلب به دیگران تنها داشتن تخصص و اطلاعات کفایت نمیکند و هنر انتقال مطلب و آموزش دادن نیز از الزامات این کار است بنابراین یک لیدر باید در تعلیم دادن نیز مهارت داشته باشد و بتواند نفراتی مانند خود را نیز در مجموعه شبیه سازی کند.

روشهای نامناسب کار در بسیاری از موارد امکان دارد افراد و یا تجارت را به مخاطره اندازد در اینگونه موارد لیدر باید روش کار را تغییر داده و راههای بهتری را برای انجام تجارت پیشنهاد کند. در مواردی که لازم است کار ساده تر و بهتر انجام شود و موانعی برای آن وجود دارد نیز لیدر باید وارد عمل شود انجام چنین مواردی فقط ازعهده لیدرهایی بر میاید که در کار خود کاملا حرفه ای باشند. مهمترین مهارتهایی که یک لیدر باید داشته باشد به شرح زیر است .

1- مهارت در رهبری

2- مهارت در تعلیم دادن

3- مهارت در معرفی بهترین روشهای کار

4- مهارت در پیشگیری از وقوع مشکلات

هدف چیست !؟

دوستان خیلی وقت ها فکر می کنید که اگه هدف نداشته باشید هم میشه کار کرد ! خیلی وقت ها میگید حالا بریم جلو هدف ها خودشون پیداشون میشه ! ولی نه اشتباه نکنید ! کار شما زمانی به نتیجه میرسه که شما هدف های درستی داشته باشید . . .

مشکل از بی هدفی نتورکر ها هستش که باعث دلسردی میشه ! آره باید و باید هدفی داشت که اشتیاق سوزان شما باشه . . . چه طور می خواهید سختی را تحمل کنید ؟! زمانی که هدف نداری . . . باور نداری میشه مثل کارهای عادی . . . و همین عادی شدن یعنی شدن مثل 97% آدم های دیگه ! شنیدی میگن تو نتورک فقط و فقط بین 3 تا 7 یا بهترین شرایط 10% موفق هستن ! این نمیترسونه شمارو !؟ میدونی چرا چون همشون هدف هاشون تو بی هدفی نوشته شده ! نوشته ماشین میخوام ولی اشتیاق سوزانش نیست . . .  بچه، لیدر های آینده هدف رو جدی بگیرید . . . من دایرکت داشتم که 3 ماه طول کشید هدفمند بشه ولی وقتی هدفمند شد تیمی زیر دستش شکل گرفت که خودش نمیتونست تو روز اول بهش فکر کنه !

هدف باشته باعث میشه انرژی شما تحلیل نره . . . مهم تر از همه میدونی چیه !؟ از روی لیست هدف های خود به بچه ها یاد بدی هدف بنویسن . . . یاد بدی هدف بنویسن !!!

عزیزان من، لیدر های آینده تیم بزرگ شنتیا، همین الان که مطالب رو میخونید برید و اهداف خودتونو اصلاح کنید، طوری هدف بنویسید که جلوی زیر مجموعه هدف خودتون رو نشون بدید . . .

از من به شما نصیحت و میدونم اینو یک روز همه میگن، تو نتورک 2 چیز مهمه : اولی هدف و دومی غیرت . . . پس با این 2 تا میشی جزء تاپ لیدر های نت ایران . . .

تعداد صفحات : 11