عقاب

مردی تخم عقابی پیدا کرد و آن را در

لانه ی مرغی گذاشت. عقاب با بقیه

جوجه ها از تخم بیرون آمد و با آنها

بزرگ شد.در تمام زندگیش او همان

کارهایی را انجام داد که مرغها

می کردند..............

 

مثلا برای پیدا کردن کرم ها و حشرات زمین را می کند و قدقد می کرد و گاهی هم

با دست و پا زدن بسیار کمی در هوا پرواز میکرد .

سالها گذشت و عقاب پیر شد.

روزی پرنده با عظمت را بالای سرش بر فراز آسمان دید او با شکوه تمام با یک حرکت

نا چیز بال های طلاییش,برخلاف جریان شدید باد پرواز می کرد.

عقاب پیر بهت زده نگاهش کرد و پرسید: ( این کیست؟ )

همسایه اش پاسخ داد (( این عقاب است_سلطان پرندگان.او متعلق به آسمان و

ما زمینی هستیم.))



عقاب مثل مرغ زندگی کرد و مثل مرغ مرد.زیرا فکر می کرد مرغ است.

جملات انگیزشی

• به بردن و پیروزی فكر كن.
• شما برای انجام كارهای كوچك بسیار باهوش هستید.
• همیشه راه بهتری هست.
• مردی كه هیچ اشتباهی نكرده است عملاً هیچ كاری نكرده است.
• به خود اجازه اشتباه كردن بدهید.
• بهترین افراد، افراد مثبت نگر هستند.
• بدون رنج و زحمت سودی حاصل نمی شود.
• هیچگاه بیش از آنچه در توان شماست قول ندهید.
• سازماندهی كنید.
• در عمل مانند انسان های نخستین باشید و در پیش بینی مانند یك استراتژیست.
• تمام مشكلات كوچك تاكنون حل شده اند.
• برای اینكه یك برنده باشید تمام چیزی كه لازم دارید همه آن چیزی است كه دارید.

شبکه خود را تشکیل دهید

موفقیت اتفاقی نیست . . .

نقطه ضعف

راه کار های اعتماد به نفس

لیدر کسی  است که وظیفه راهنمایی و آموزش زیر مجموعه های خود را بعهده دارد و یک لیدر برای اینکه بتواند به نحو مطلوبی سازمان خود را هدایت کند باید اطلاعات و مهارتهای زیادی داشته باشد. علاوه بر آن یک لیدر باید بتواند با برانگیختن افراد و در کنار آنها اهداف سازمان خود را تحقق بخشد یعنی به عبارت دیگر یک لیدر باید در رهبری نیز مهارت داشته باشد.

تمامی لیدرها الزاما همه روزه باید اطلاعات زیادی را در اختیار دیگران قرار دهند پیشنهاد کنند و با سایر لیدرهای همتراز و لیدرهای بالاسری نیز ارتباط داشته باشند اشتباهات زیرمجموعه ها را تصحیح کنند و به آنها روشهای صحیح را آموزش دهند و در نهایت بایستی قدرت انتقال اطلاعات به دیگران را نیز داشته باشند. اما برای آموزش یک تجارت و یا انتقال مطلب به دیگران تنها داشتن تخصص و اطلاعات کفایت نمیکند و هنر انتقال مطلب و آموزش دادن نیز از الزامات این کار است بنابراین یک لیدر باید در تعلیم دادن نیز مهارت داشته باشد و بتواند نفراتی مانند خود را نیز در مجموعه شبیه سازی کند.

روشهای نامناسب کار در بسیاری از موارد امکان دارد افراد و یا تجارت را به مخاطره اندازد در اینگونه موارد لیدر باید روش کار را تغییر داده و راههای بهتری را برای انجام تجارت پیشنهاد کند. در مواردی که لازم است کار ساده تر و بهتر انجام شود و موانعی برای آن وجود دارد نیز لیدر باید وارد عمل شود انجام چنین مواردی فقط ازعهده لیدرهایی بر میاید که در کار خود کاملا حرفه ای باشند. مهمترین مهارتهایی که یک لیدر باید داشته باشد به شرح زیر است .

1- مهارت در رهبری

2- مهارت در تعلیم دادن

3- مهارت در معرفی بهترین روشهای کار

4- مهارت در پیشگیری از وقوع مشکلات

هدف چیست !؟

دوستان خیلی وقت ها فکر می کنید که اگه هدف نداشته باشید هم میشه کار کرد ! خیلی وقت ها میگید حالا بریم جلو هدف ها خودشون پیداشون میشه ! ولی نه اشتباه نکنید ! کار شما زمانی به نتیجه میرسه که شما هدف های درستی داشته باشید . . .

مشکل از بی هدفی نتورکر ها هستش که باعث دلسردی میشه ! آره باید و باید هدفی داشت که اشتیاق سوزان شما باشه . . . چه طور می خواهید سختی را تحمل کنید ؟! زمانی که هدف نداری . . . باور نداری میشه مثل کارهای عادی . . . و همین عادی شدن یعنی شدن مثل 97% آدم های دیگه ! شنیدی میگن تو نتورک فقط و فقط بین 3 تا 7 یا بهترین شرایط 10% موفق هستن ! این نمیترسونه شمارو !؟ میدونی چرا چون همشون هدف هاشون تو بی هدفی نوشته شده ! نوشته ماشین میخوام ولی اشتیاق سوزانش نیست . . .  بچه، لیدر های آینده هدف رو جدی بگیرید . . . من دایرکت داشتم که 3 ماه طول کشید هدفمند بشه ولی وقتی هدفمند شد تیمی زیر دستش شکل گرفت که خودش نمیتونست تو روز اول بهش فکر کنه !

هدف باشته باعث میشه انرژی شما تحلیل نره . . . مهم تر از همه میدونی چیه !؟ از روی لیست هدف های خود به بچه ها یاد بدی هدف بنویسن . . . یاد بدی هدف بنویسن !!!

عزیزان من، لیدر های آینده تیم بزرگ شنتیا، همین الان که مطالب رو میخونید برید و اهداف خودتونو اصلاح کنید، طوری هدف بنویسید که جلوی زیر مجموعه هدف خودتون رو نشون بدید . . .

از من به شما نصیحت و میدونم اینو یک روز همه میگن، تو نتورک 2 چیز مهمه : اولی هدف و دومی غیرت . . . پس با این 2 تا میشی جزء تاپ لیدر های نت ایران . . .

ایام خوش

نسبت به (( اعتقاد-اعتماد و امید)) نظرت چیه؟

درموردش فکر کردی؟

                              آیا با

اعتقاد،اعتماد و امید

                                                      زندگی میکنید؟

 Confidenceاعتقاد:

اهالی روستایی تصمیم گرفتند که برای نزول باران دعا کنند.

Hope امید:

هر شب ما به رختخواب می رویم بدون اطمینان از اینکه روز بعد زنده از خواب بیدار شویم.ولی شما همیشه برای روز بعد خود برنامه دارید،این یعنی امید.

اگر شغل بازاریابی رو انتخاب کردی باید بتونی به این سه ابزارقدرتمند توجه خاصی باشی، یه جورایی باید در وجودت این سه باشد.

چون اگه به محصولی که می فروشی، شرکتی که درآن کارمیکنی،

اعتقاد و اعتماد داشته باشی

حتی اگر آینده نگری شغلتو پیش بینی نمی کنی ، بازم یه جورایی ازقافله عقبی!

البته میدونم تویی که شاهکار خلقتی، تویی که از تموم کارها، بازاریابی رو انتخاب کردی که خودت حقوقتو انتخاب کنی....حتما نگاهی به این 3 ابزار داری.

چهار روش برای افزایش سریع فروش

تعداد صفحات : 11